
นางสาวณพิชญา กิจจสัจจา
รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงบประมาณและบุคคล

นายศราวุธ รัตนะ
หัวหน้ากลุ่มบริหารงบประมาณและบุคคล
คู่มือการปฏิบัติงาน
สารสนเทศงานแผนงาน
– แผนพัฒนาฯ การศึกษา 2565-2567
– แผนปฏิบัติการฯ ปีการศึกษา 2566
– รายงานผลความก้าวหน้า 2566
– รายงานผลการดำเนินงาน 2565
สารสนเทศการจัดซื้อจัดจ้าง
– แผนการจัดซื้อจัดจ้าง 2566
– ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง 2566
– สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง 2566
– รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง 2565
สารสนเทศงานบุคคล
– ประกาศนโยบาย 2566
– รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงาน
– หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล
– รายงานการดำเนินงานบุคคล 2565
แบบฟอร์มต่าง ๆ
– แบบขออนุญาตใช้รถราชการ
– แบบขออนุญาตไปราชการ
– แบบขออนุญาตออกนอกบริเวณโรงเรียน
– แบบประเมิน PA2 คศ.1 คศ.2 คศ.3
– แบบประเมิน PA3
แบบฟอร์มงานพัสดุและการเงิน
– จัดซื้อไม่เกิน 100,000 บาท
– จัดจ้างไม่เกิน 100,000 บาท
– ใบสำคัญรับเงิน
– สัญญาการยืมเงิน
– ใบเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
– ใบเบิกเงินสวัสดิการฯ การศึกษาบุตร
– ใบเบิกเงินสวัสดิการฯ การรักษาพยาบาล
ขอบข่ายภารกิจงาน
การบริหารงานงบประมาณ เป็นภารกิจที่สำคัญในการสนับสนุนกิจการต่าง ๆ ของสถานศึกษา เป็นการบริหารจัดการเกี่ยวกับงบประมาณและสินทรัพย์ รวมถึงการจัดหารายได้จากการบริการเพื่อสนับสนุนให้การบริหารจัดการศึกษาและการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรียนเป็นไปตามแผนงานและแผนปฏิบัติการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลโดยมีความพร้อมในการบริหารแบบมุ่งเน้นผลงาน อิสระคล่องตัว ถูกต้องตามกฎ ระเบียบ ข้อปฏิบัติ ประกาศหรือมติคณะรัฐมนตรีอย่างถูกต้องทุกประการ ภายใต้ความคุ้มค่า ประหยัด โปร่งใส ตรวจสอบได้ ตามหลักธรรมาภิบาลและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ
การบริหารงานบุคคล เป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมเข้าทำงาน มอบหมายภาระงานให้เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของบุคคล มีการส่งเสริม สนับสนุน ให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างคล่องตัว มีประสิทธิภาพ ภายใต้ข้อบังคับ ระเบียบ กฎหมายที่กำหนด ทั้งนี้ กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา พ.ศ. 2550 ระบุอำนาจหน้าที่บริหารและจัดการศึกษาด้านงานงบประมาณ 22 งาน และด้านงานบุคคล 17 งาน